Pada awalnya kepemimpinan itu terbentuk karena adanya pemimpin.
Yang dimana kepemimpinan itu sendiri memiliki arti berfungsinya seorang pemimpin pada anggotanya dalam suatu situasi.
Ada
beberapa kepemimpinan yang dikemukakan oleh para ahli, diantaranya :
·
Dikutib dari buku kepemimpinan:
pengembangan organisasi team building dan perilaku inovatif ( Muhaimin, 2007 )
a)
Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi
yang dijalankan dalam situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses
komunikasi kearah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu. ( Tannembaum,
WesehlerdanMassarek, 1961)
b)
Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit
demi sedikit,
dan berada diatas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi.
(Katz dan Kahn, 1978)
c)
Joseph
C.Rast(1993) yang dikutip olehTriantorosafaria (2004) dalam bukunya
“KEPEMIMPINAN” berpendapat, kepemimpinan adalah sebuah hubungan yang
saling mempengaruhi antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang
menginginkan perubahan nyata yang mencerminkan tujuan bersama.
d)
Hersey
dan Blanchard (1982), meenyatakan: kepemimpinan adalah proses
mempengaruhi aktivitas seseorang / kelompok orang
untuk mencapai tujuan dalam situasi tertentu.
Dari
beberapa pendapat para ahli tersebut, saya mengambil kesimpulan bahwa :
1.
“Pengaruh”,
itu merupakan kata kunci dari kepemimpinan berarti pada saat seorang melakukan tugasnya sebagai seorang pemimpin dan ia mempunyai usaha untuk memberikan pengaruh kepada bawahannya,
berarti ia sudah menjalankan arti sebuah kepemimpinan itu. Namun, pada kenyataannya,
arti dari seorang pemimpin itu sendiri adalah bagaimana ia memberikan pengaruh yang
positif kepada bawahannya dan menjalakan tugas dan fungsinya dengan baik.
2.
Kepemimpinan adalah pengaruh.
Karena itu, kepemimpinan terjadi pada saat seseorang berusaha untuk mempengaruhi orang
lain atau sekelompok orang tanpa memperrsoalkan alasannya.
3.
kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi
orang lain kearah pencapaian dalam oraganisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar